Hola!
Bueno, quería comentarles un poco el método de selección de Aerolíneas Argentinas. Para los que no saben Aerolíneas no incorpora gente desde hace casi 7 años, pero gracias a Dios, este año comenzaron los ingresos, tanto para Austral como para AR!!!
Hubo un pase importante de toda la gente de AU a AR, y ya se abrieron cursos de gente proveniente de la calle (como lo llaman en el buen sentido). Por el momento existen 3 cursos ingresantes a AR, los cuales 2 estarán volando a fin de Junio, principios de Julio, y el otro a principios de Agosto aproximadamente. Y por otro lado, 2 cursos ingresantes a AU, de los cuales uno ya esta finalizando la capacitación y otro la finaliza a fines de Julio aproximadamente.
Estos cursos de dictan en Ezeiza, por la tarde/noche, los de AR 5 Hs diarias y los de AU 8 Hs diarias, y son pagos. Cada curso tiene entre 30 y 35 alumnos. Y son personas que hay teñido las entrevistas entre Octubre del año pasado y Abril/Mayo de este año. Algunos tuvieron la suerte de que los llamen al día siguiente de haber tenido la entrevista y otros esperaron meses, pero en fin, todos ingresan.
Les cuento que el requisito indispensable para formar parte del proceso de selección, es un contacto dentro de la compañía, sea pariente o no. Solo llaman a la gente cuyo CV llegó por un contacto. la 1º entrevista consiste en una entrevista en Inglés, y son muy estrictos con eso, el 60% de postulados esta quedando afuera por el idioma. Piden un nivel Intermedio/Avanzado. Ese mismo día te miden. Y si pasas la prueba de Inglés, en el momento, te dan un papel con los datos de la 2º entrevista. Esta es grupal, de a 10 personas, y te piden que hables de vos, y luego realizas un Rol Play, simulando situación en vuelo. Ese mismo día te van a dar los datos para que te hagas el preocupacional, se lo dan a todos!
Ellos evalúan todo, y te ponen una nota numérica de cada ítem que evalúan, y un promedio general, en base a eso, se arma el escalafón para ingresar a los cursos. Por lo que se, están entrevistando todas las semanas, alrededor del 60% queda en el camino y el otro 40% a la espera del llamado.
Se comenta en los pasillos del centro de capacitación en Ezeiza, que va a abrirse un curso por mes, por lo cual los que aún no fueron llamados a entrevista, sigan intentándolo, dejen su CV en Bouchard, en la Web, en el Gremio, insistan a su contacto que por favor deje el CV en RR.HH.
Y estudien Inglés, son muy exigentes !!!
EXITOS PARA TODOS !!!
